La relation parents-assistante maternelle cumule plusieurs types de difficultés liées à la fonction de l’assistante maternelle (fonction d’accueil d’un enfant de quelqu’un d’autre), mais aussi à son statut : elle est salariée du particulier employeur. Ceci va venir jouer de manière importante sur leur relation, pouvant créer des tensions, voire des conflits.
Comprendre les enjeux liés à la relation parent employeur-assistante maternelle employée.
Identifier les outils et les postures qui diminuent les risques de tensions ou de conflits, liés à ces enjeux.
Quelles sont les difficultés liées au statut employeur-employé ?
Quels sont les enjeux autour de l’argent
Comment se prémunir des abus de pouvoir ?
Pourquoi le contrat pose le cadre ?
L’engagement : un travail pédagogique à faire
Comment construire une relation de confiance où les choses peuvent
se dire ?
Savoir dire stop et recadrer
Comment reprendre confiance dans ses capacités d’agir
Frédérique Hirn est psychologue clinicienne, spécialisée en psychopathologie clinique.
Pour aller plus loin :
Frédérique Hirn (2016) Eduquer avec bienveillance. Outils et pièges
de la relation parents-professionnels. Savigny-sur-Orge : Philippe Duval.
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Déroulement : 1 cours d’environ 50 mn – un plan de cours – une évaluation (QCM)
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