Management et structure d'accueil

Que vous soyez responsables d’une structure petite enfance ou éducateurs de jeunes enfants sur le terrain, vous êtes des managers.

Le terme de management est très récent dans le milieu de la petite enfance, avant cela il était destiné aux directeurs de grandes entreprises. Mais depuis quelques années, le management fait son chemin dans notre secteur.

Manager une équipe n’est pas chose facile, vous pouvez vous retrouver démuni(e) face à des professionnel(le)s ne voulant pas vous suivre dans vos projets ou tout simplement dans votre envie de remettre en questions vos pratiques ; nous avons tous déjà été confrontés à des équipes faisant de la résistance au changement.

Et bien souvent nous sommes propulsés dans ce type de poste sans formation.

1. Objectifs

2. Contenu pédagogique

3. Formatrice

4. Demande de devis

Prendre soin de soi en tant que professionnel(le) petite enfance pour mieux prendre soin des enfants accueillis

Accueillir de jeunes enfants sollicite physiquement, psychiquement et émotionnellement les professionnel(le)s de la petite enfance. Ainsi, prendre soin de soi n’est pas une démarche égoïste, mais bien une démarche pour assurer une meilleure disponibilité lorsque l’on est auprès des enfants. Mais, chacun a un planning déjà bien rempli entre le travail, la vie familiale et personnelle. Alors comment concilier le tout ? Des propositions simples, faciles à mettre en place, peuvent changer la qualité de vie au travail et améliorer le savoir-être auprès des enfants.

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